ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಪದರ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ, ಅದು ಮಾಡುವುದರವರೆಗೆ, ಅದು ಕಲಿಯುವುದರವರೆಗೆ. ಚದುರಿದ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಏಳು ಪದರಗಳು — ಹದಿನೆಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ತಲುಪಿಸುತ್ತಲೇ ಬಂದವರ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಟ್ಟಿದ್ದು.

ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಒಂದು ಕಮಾಡಿಟಿ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುನ್ನಡೆ ಅಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಎನ್‌ಕೋಡ್ ಮಾಡುವ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಟ್ಟುತ್ತೇವೆ — ಅದು ನಿಮ್ಮದೇ ಆಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಚರ್ಚಿಸಿ

ಏಳು ಪದರಗಳು

ಮೇಲಿಂದ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ — ಅಥವಾ ಒಂದು ಪದರದ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೊತ್ತು ನಿಲ್ಲಿ.

ಜ್ಞಾನ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಕಲಿಕೆ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತದೆ. ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲವೂ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

i.

ಜ್ಞಾನ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲವೂ, ನವೀಕೃತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಒಂದೇ ಜಾಗದಲ್ಲಿ.

ದಾಖಲೆಗಳು, ಡೇಟಾ, ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಜನರ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಬದುಕುವ ಅನುಭವಜ್ಞಾನ — ಏಕೀಕೃತ, ಸೂಚೀಕೃತ, ಸದಾ ತಾಜಾ. ಉಳಿದೆಲ್ಲವೂ ನಿಲ್ಲುವ ಅಡಿಪಾಯ ಇದು.

ಹೊಸಬರೊಬ್ಬರು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅನುಭವಿ ಕೊಡುವ ಉತ್ತರವೇ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ii.

ಸ್ಮೃತಿ

ನೀವು ನೋಡಿದ್ದು, ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದು, ಕಲಿತದ್ದು — ಆವಿಯಾಗದ ಸಂದರ್ಭ.

ಹೆಚ್ಚಿನ AI ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನೂ ಮರೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪದರ ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆ ಏನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು, ಯಾವುದು ಫಲ ಕೊಟ್ಟಿತು, ನೀವು ಏನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಿರಿ ಮತ್ತು ಏಕೆ — ಎಂಬ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಇದು ಹಿಡಿದಿಡುತ್ತದೆ.

ಕಳೆದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಬೆಲೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ — ನೀವು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕಿಲ್ಲ.

iii.

ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು

ನೈಜ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋಗಳ ಒಳಗೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶದ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು.

ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಚಾಟ್ ಕಿಟಕಿಗಳಲ್ಲ — ಕೆಲಸದ ಒಳಗೇ ಬದುಕುವ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು: ಓದುವುದು, ಕರಡು ಬರೆಯುವುದು, ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿಸುವುದು, ಮೇಲಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಟ್ಟಿದ್ದು.

ಆರ್ಡರ್ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿನ ಅಪವಾದವೊಂದು, ಮನುಷ್ಯನ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಬೀಳುವ ಮೊದಲೇ ವಿಂಗಡಣೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

iv.

ಆರ್ಕೆಸ್ಟ್ರೇಶನ್

ಹಲವು ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಒಂದೇ ದಿಕ್ಕು.

ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವ ಸಮನ್ವಯ, ರೂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟೂಲ್ ಬಳಕೆ. ಒಂದು ಏಜೆಂಟ್‌ನ ಫಲಿತಾಂಶ ಇನ್ನೊಂದರ ಒಳಹರಿವು ಆದಾಗ, ಹಸ್ತಾಂತರಗಳನ್ನು ಶುದ್ಧವಾಗಿ, ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಇಡುವುದು ಈ ಪದರ.

ಒಂದು ಗ್ರಾಹಕ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಐದು ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮುಟ್ಟುತ್ತವೆ; ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅನುಭವವಾಗುವುದು ಒಂದೇ ಸಂಭಾಷಣೆ.

v.

ಗವರ್ನೆನ್ಸ್

ಪ್ರತಿ ಕ್ರಿಯೆಗೂ ವಿವರಣೆ, ಪ್ರತಿ ಅನುಮತಿಯೂ ಗೋಚರ.

ತಿಳಿ ಹೊಳೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳಿಯಾಗಿಯೇ. ಯಾರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು, ಯಾವ ಏಜೆಂಟ್ ಏನು ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಏಕೆ, ಯಾವ ಡೇಟಾ ಬಳಕೆಯಾಯಿತು — ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಗೋಚರ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದಾದದ್ದು.

ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಮೂಲದವರೆಗೆ ಹಿಂಬಾಲಿಸಬಹುದು.

vi.

ಕಲಿಕೆ

ಲೂಪ್ ಮುಚ್ಚುವುದು ಇಲ್ಲಿಯೇ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಗಡಿರೇಖೆ — Learning-Augmented Generation. ಪ್ರತಿ ಫಲಿತಾಂಶವೂ ಮರಳಿ ಒಳಸೇರುತ್ತದೆ; ಹೀಗಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕೇವಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸುತ್ತು ಸುತ್ತಿಗೂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಚಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಉತ್ತರ ಜನವರಿಯ ಉತ್ತರಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ — ಅಳೆಯಬಹುದಾದಷ್ಟು.

vii.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಬರುವ ಮೇಲ್ಮೈಗಳು.

ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು, ಸರ್ಚ್, ಕೋಪೈಲಟ್‌ಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು — ಕೆಳಗಿನ ಎಲ್ಲದರ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟಿದ್ದರಿಂದ, ಜ್ಞಾನ, ಸ್ಮೃತಿ ಮತ್ತು ಗವರ್ನೆನ್ಸ್ ಅವುಗಳಿಗೆ ತಾವಾಗಿಯೇ ದಕ್ಕುತ್ತವೆ.

ಅದು “AI ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ” ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಕೊನೆಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಚಯವಾಯಿತು ಅನಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದ ಮೂರು ಸಂಗತಿಗಳು

“ತಿಳಿ ಹೊಳೆ, ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅಲ್ಲ.”

ಅದು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಕಾಣದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ — ನಂಬಲೂಬಾರದು. ಪ್ರತಿ ಪದರವೂ ಗೋಚರ, ಪ್ರತಿ ಕ್ರಿಯೆಯೂ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದಾದದ್ದು.

“ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್‌ನ ಮೇಲೆ, ಪಕ್ಕದಲ್ಲಲ್ಲ.”

ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಬದಲು, ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಳಗೇ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲೇ ಮೌಲ್ಯ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

“ಅದು ಕಲಿಯುವುದು ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್‌ನಲ್ಲಿ.”

ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದಲ್ಲಲ್ಲ, ಎಂದೂ ಮುಂದುವರಿಯದ ಪೈಲಟ್‌ನಲ್ಲೂ ಅಲ್ಲ. ಸುಧಾರಣೆಯ ಲೂಪ್ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುವಲ್ಲೇ ಓಡುತ್ತದೆ — ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ.

ಅದು ಎಲ್ಲಿ ಬದುಕುತ್ತದೆ

ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ ಎಂದು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ — ನಿಮ್ಮ ERP, ನಿಮ್ಮ CRM, ನಿಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳು. ಅಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ, ಯಾರಿಗೆ ಏನು ನೋಡುವ ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜನ ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ತೆರೆಯುವ ಸಾಧನಗಳ ಒಳಗೇ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗತೊಡಗುತ್ತದೆ.

ಕಿತ್ತು ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಮಾನಾಂತರ ಜಗತ್ತೂ ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ, ನಿಧಾನವಾಗಿ ಒಂದು ನೆನಪು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ — ಅಷ್ಟೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು
ಒಟ್ಟಿಗೆ ನೋಡೋಣ.

ಮೂವತ್ತು ನಿಮಿಷ. ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಏನು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ — ಮತ್ತು ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ — ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಚರ್ಚಿಸಿಮುಖಪುಟಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ